顧客事例
全国、幅広い規模の企業様に導入いただいています
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特集 CADDi Drawer
導入わずか3ヶ月で業務効率アップを実感 -成功のカギは、若手推進者の活躍-
川崎重工業株式会社様
従業員数：38,254人（2023年3月31日現在）
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特集 CADDi Drawer
わずか半年で全社横断の生産性向上を実現 -課題解決のカギは過去の図面のフル活用だった-
富士油圧精機株式会社様
従業員数：85名
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顧客事例 CADDi Drawer
導入から1年弱で、業務に欠かせないプロダクトに。設計効率ＵＰ、工場改革の第一歩
株式会社明電舎
従業員数：1000名以上
業界：一般産業機械
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顧客事例 CADDi Quote
月間1,425分の業務工数削減や約429万円の原価低減を実現！部署の“危機”を救ったCADDi Quoteで属人化解消を超え、「採用条件緩和」という経営変革へ
株式会社モリタアンドカンパニー
従業員数：100名未満
業界：ばね製造機械など各種専用機
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顧客事例 CADDi Drawer
「CADDi Drawerなしでは設計できない」――国境を越えたDX連携が、技術部の生産性を向上。ベテランの経験を全社の資産に変えた、次世代への技術継承
エバ工業株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：工作機械・加工機
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顧客事例 CADDi Drawer
月370時間の工数削減だけではない。データが部門の壁を溶かし、挑戦する文化を育んだ軌跡
萩原工業株式会社
従業員数：1000名以上
業界：合成樹脂製品製造
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顧客事例 CADDi Drawer
「私が生きた証は、全てここに残す」――社員3割減でも過去最高益。データが拓く、日本のモノづくり新時代
富士油圧精機株式会社
従業員数：100名未満
業界：印刷機・製本機
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顧客事例 CADDi Drawer
「結果で示す」―3代目の覚悟が会社を変えた。見積・受注フローの自動化へ、全員参加で挑む100年企業へのDX
有限会社ながぬま
従業員数：100名未満
業界：冷凍機・温湿調整装置
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顧客事例 CADDi Drawer
CADDi導入が、各部門でバラバラだった「課題感」統一のきっかけに 製造業AIデータプラットフォームCADDiで実現したパワープレー脱却と、調達・原価企画主導での数千万円のコスト適正化
川崎重工業株式会社
従業員数：1000名以上
業界：産業用ロボット
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顧客事例 CADDi Drawer
現場と一体となって進める「草の根DX」で目指す、人材の活人化
ヤンマーホールディングス株式会社
従業員数：1000名以上
業界：建設機械・農業用機械
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顧客事例 CADDi Drawer
導入わずか1年でマインドシフトと脱属人化を実現、売上アップにも貢献
仲精機株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：一般産業機械
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顧客事例 CADDi Drawer
新しい「価値づくり」実現のための開発業務改革。グローバルでの戦いが加速するなか、開発スピードを向上させていく
住友理工株式会社
従業員数：1000名以上
業界：ゴム製品
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顧客事例 CADDi Drawer
現場と共に歩む技術伝承のDX化：タンク設計のノウハウをデジタル資産へ
レイズネクスト株式会社
従業員数：1000名以上
業界：プラント
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顧客事例 CADDi Drawer
世界最先端のモノづくりを成し遂げるため「ひとつのSUBARU化」を進め、バリューチェーンデータの全社標準化を目指す
株式会社SUBARU
従業員数：1000名以上
業界：自動車類
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顧客事例 CADDi Drawer
紙図面への依存を脱却し、技術伝承を実現できる基盤構築へ
堀口エンジニアリング株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：建設機械、産業機械
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顧客事例 CADDi Drawer
現場の声から生まれた進化。設計から製造をつなぐシステムで変わる業務の未来。
日邦プレシジョン株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：半導体製造装置
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顧客事例 CADDi Drawer
このままでは10年後、会社は縮小する。管理職が挑んだ、業務改革への道。
タイヘイテクノス株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：開閉装置・配電盤・電力制御装置・変圧器
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顧客事例 CADDi Drawer
システムを内製化したが効果が持続しない。CADDi Drawerにより業務のスピード感が増し、継続的に結果を出す仕組みを構築
川崎重工業株式会社
従業員数：1000名以上
業界：産業用ロボット
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顧客事例 CADDi Drawer
【導入事例】図面より関連書類から！タイツウ式CADDi Drawer活用術で「生産性の高い業務」にシフト
株式会社タイツウ
従業員数：100名未満
業界：電子部品・精密部品製造
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顧客事例 CADDi Drawer
見積もりも、採用も、現場からの相談も、私が担当。属人化の解消で目指す体制構築と新規受注の拡大
株式会社高口精密工業
従業員数：100名未満
業界：金属加工業