顧客事例
全国、幅広い規模の企業様に導入いただいています
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特集 CADDi Drawer
導入わずか3ヶ月で業務効率アップを実感 -成功のカギは、若手推進者の活躍-
川崎重工業株式会社様
従業員数：38,254人（2023年3月31日現在）
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特集 CADDi Drawer
わずか半年で全社横断の生産性向上を実現 -課題解決のカギは過去の図面のフル活用だった-
富士油圧精機株式会社様
従業員数：85名
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顧客事例 CADDi Drawer
現場と一体となって進める「草の根DX」で目指す、人材の活人化
ヤンマーホールディングス株式会社
従業員数：1000名以上
業界：建設機械・農業用機械
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顧客事例 CADDi Drawer
システムを内製化したが効果が持続しない。CADDi Drawerにより業務のスピード感が増し、継続的に結果を出す仕組みを構築
川崎重工業株式会社
従業員数：1000名以上
業界：産業用ロボット
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顧客事例 CADDi Drawer
世界最先端のモノづくりを成し遂げるため「ひとつのSUBARU化」を進め、バリューチェーンデータの全社標準化を目指す
株式会社SUBARU
従業員数：1000名以上
業界：自動車類
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顧客事例 CADDi Drawer
新しい「価値づくり」実現のための開発業務改革。グローバルでの戦いが加速するなか、開発スピードを向上させていく
住友理工株式会社
従業員数：1000名以上
業界：ゴム製品
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顧客事例 CADDi Drawer
見積もりも、採用も、現場からの相談も、私が担当。属人化の解消で目指す体制構築と新規受注の拡大
株式会社高口精密工業
従業員数：100名未満
業界：金属加工業
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顧客事例 CADDi Drawer
紙図面への依存を脱却し、技術伝承を実現できる基盤構築へ
堀口エンジニアリング株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：建設機械、産業機械
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顧客事例 CADDi Drawer
「橋本エンジニアリング流」で実現する基盤事業と新規事業の両立と拡大
橋本エンジニアリング株式会社
従業員数：100名未満
業界：金属加工業
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顧客事例 CADDi Drawer
技術力継承をテーマに掲げるこの2年。図面ベースで“経験・技術”を受け継ぎ、若手から中堅層へ。
株式会社NHVコーポレーション
従業員数：100名～500名未満
業界：電子線照射装置
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顧客事例 CADDi Quote
調達は部品を買ってくるだけではない。営業・設計をリードする重要なポジションへ
ハカルプラス株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：測定器・理化学機械器具
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顧客事例 CADDi Drawer
「初手CADDi」で部署間の壁を壊す。ペーパーレス化による思わぬ改善効果を実感
ハカルプラス株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：測定器・理化学機械器具
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顧客事例 CADDi Drawer
このままでは10年後、会社は縮小する。管理職が挑んだ、業務改革への道。
タイヘイテクノス株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：開閉装置・配電盤・電力制御装置・変圧器
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顧客事例 CADDi Drawer
労働環境の厳しさから人材獲得が難しい表面処理業。今後の会社の成長に必要なのは、生産性の向上。 紙ベースの仕事からデジタルへの転換を行い足元業務の改善から、全社での生産性向上を実現する。
三研工業株式会社
従業員数：100名未満
業界：金属加工業
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顧客事例 CADDi Drawer
現場の声から生まれた進化。設計から製造をつなぐシステムで変わる業務の未来。
日邦プレシジョン株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：半導体製造装置
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顧客事例 CADDi Drawer
10年後の会社の在り方を考えた時に、必要なことはデジタルを活用した先人たちの知見の継承。資材部から全社での生産性改善の実現を目指す。
古河産機システムズ゙株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：ポンプ・油圧・空圧機器
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顧客事例 CADDi Drawer
日々の業務が忙しく、本来集中すべき業務が出来ない。 現状に危機感をもつ管理職と次世代を担う若手で挑む、既存業務の改革
リョービＭＨＩグラフィックテクノロジー株式会社
従業員数：100名～500名未満
業界：印刷機・製本機
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顧客事例 CADDi Drawer
変わる若手社員の行動。過去の図面を参照し、金額に妥当性を持って承認を取りにくるように。
株式会社技研製作所
従業員数：500名～1000名未満
業界：工作機械・加工機
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顧客事例 CADDi Drawer
図面に加工指示書・材料の確認や手配・生産工程・製造へのフィードバックなどを紐付け、必要な情報に速やかにアクセスできる状態を構築
株式会社森鉄工所
従業員数：100名未満
業界：金属加工業
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顧客事例 CADDi Drawer
多品種少量の短納期の対応が武器。 その武器を磨く上でも必要なことは、見積もり時間の短縮だった。
株式会社タナカ三精
従業員数：100名未満
業界：金属加工業