Harassment prevention policy
求職活動等を行う皆さまへ
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切認めません。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等における当社のルール】
1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接、採用活動に関するルール
- 面談・面接の時間： 平日9：00～22：00 ※業務上の必要性その他やむを得ない事情がある場合を除き、時間外には実施しない
- 場所： オンライン、社内会議室、カフェ、外部貸しスペース、イベント会場、飲食店等会社が採用活動として承認した場所
- 実施体制： 会社が把握しない形での面談等は実施しない。SNSを利用する場合は会社が認めた方法により行い、採用活動に必要な範囲を超えた私的な連絡・やり取りは行わない。
- 連絡手段： ATS Email、会社メール、採用媒体（Bizreach、Openwork等）、 SNS（LinkedIn、LINE、Messenger）
【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。